Video-CV:n ohjeet

Miten tehdä superhyvä video-CV?

Alla löydät ohjeistuksen video-CV:n tekemiseen, joka sulattaa paatuneimmankin työnantajan sydämen.

Miksi video-CV?

Video-CV:n tärkein tehtävä on saada työnantaja kiinnostumaan sinusta ja osaamisestasi sekä ottamaan sinuun yhteyttä. Video-CV on rekrytoijien suosiossa, sillä paperihakemukseen verrattuna sen avulla on helpompi osoittaa työnhakijan persoona ja motivoituneisuus. Video-CV:n avulla työnhakijan on myös helppo erottautua muista työnhakijoista, sillä kovin moni ei hyödynnä vielä videohakemusta oma-aloitteisesti työnhaussa.

Aloita prosessi kirjoittamalla käsikirjoitus, jossa suunnittelet mitä aiot videolla kertoa (videon pituus 1-2min).

Koska kaikki työnhakijat ja työnantajat ovat erilaisia, mitään tarkkaa reseptiä toimivasta video-CV:stä ei ole. Siksi hakijan kannattaa käyttää omaa luovuutta ja pohtia kuinka saada herätettyä työnantajan huomio omalla persoonallisella tavalla. Video-CV:n perusrakenteen voi kuitenkin jakaa kolmeen osaan, jota käyttämällä pääsee hyvin alkuun.

Video-CV:n perusrakenne (käsikirjoituksen pohja):
  1. Ensivaikutelma
  2. Sisältö
  3. Lopetus

Ohjelmavinkki:
Fyte4u (https://www.fyte4u.com/en/): Ohjelmalla saat käsikirjoituksen rullaamaan näytölle videokuvauksen ajaksi.

1. Ensivaikutelma (herätä kiinnostus)

Ensivaikutelma on video-CV:n yksi tärkeimpiä vaiheita, sillä sen perusteella työnantaja päättää jaksaako hän katsoa videon loppuun. Videon alussa tärkeintä on antaa työnantajalle positiivinen ensivaikutelma ja saada hänet katsomaan mitä sinulla on kerrottavaa hänelle.

Videon alussa voit kertoa esimerkiksi kuka olet, mitä työtä haet ja milloin olet valmis aloittamaan uuden työn.

Vinkkejä:
  1. Katso kameraan
  2. Vältä paperista lukua ja kerro omin sanoin
  3. Varmista, että rajaus on kunnossa
  4. Varmista, että ääni on selkeä ja kuuluu hyvin
  5. Ole oma itsesi ja hymyile

Huom! Älä kiinnitä liikaa huomiota efekteihin ja leikkaukseen, ellei se ole haettavan työtehtävän kannalta olennaista - tärkeintä on ihminen ja hänen persoona!

2. Sisältö (vakuuta työnantaja)

Sisältöosiossa työnantaja pyritään vakuuttamaan työnhakijan kyvyistä ja sopivuudesta haettavaan työtehtävään. Yksi tapa tehdä videosta persoonallinen ja kiinnostava on kertoa jokin onnistumistarina aiemmasta työsuhteesta tai opiskeluajoilta.

Hyvä onnistumistarina voi sisältää:
  1. Mitä kykyjä hakijalta löytyy?
  2. Mitä lisäarvoa on kyvyillään saanut aikaan?
  3. Miten hakija on kykyjään käyttänyt?
  4. Miten hakijan persoona ja tapa työskennellä näkyy työelämässä

Toinen vaihtoehto on esitellä katsojalle mitä hakija on saanut aikaiseksi aiemmin. Kyseessä voi olla vaikkapa videoesitys tai sarja kuvia, jossa hakija esittelee katsojalle kykyjään, onnistumisiaan tai projektin lopputuloksia.

Vinkkejä:
  1. Mieti kolme tärkeintä vahvuuttasi ja vastaa seuraaviin kysymyksiin (mitä lisäarvoa kyvystäsi on työnantajalle ja miten hyödynnät / olet hyödyntänyt sitä aiemmin).
  2. Älä käytä aikaa työhistorian luettelemiseen, vaan kerro vain tärkeimmät ja olennaisimmat tiedot
  3. Katso Osaamistarjotin -työkalu oman osaamisen tunnistamiseen: lataa PDF

3. Lopetus (herätä vuorovaikutus)

Video-CV:n lopetuksen tarkoitus on vakuuttaa työnantaja kiinnostavalla tavalla ja saamaan hänet ottamaan yhteyttä.

Yksi tapa tehdä vaikutus työnantajaan videon lopussa on herättää vuorovaikutustilanne työnhakijan ja työnantajan välillä. Se voi tapahtua esimerkiksi kysymällä avoimen kysymyksen työnantajalle, joka herättää lisää ajatuksia. Hyvä avoin kysymys voi alkaa esimerkiksi sanoilla miten ja kuinka. Näihin kysymykseen ei voi vastata kyllä tai ei.

Video-CV:n lopussa on hyvä rohkaista työnantajaa ottamaan yhteyttä!

Menikö video kerralla purkkiin?

Video-CV:n teko menee harvoin kerralla purkkiin ja se vaatii usein useita ottoja, jotta videosta tulee hyvä. Videosta saattaa myös helposti tulla liian pitkä jos yrittää mahduttaa liikaa asioita käsikirjoitukseen. Katso vielä seuraavat vinkit kuvausprosessiin.

Vinkkejä:
  1. Purkita video useita kertoja ja varmista, että se mahtuu 1-2 minuuttiin.
  2. Kuvaa video tarvittaessa useassa pätkässä ja yhdistä ne lopuksi yhdeksi videoksi
  3. Kuvattavana oleminen voi tuntua epäluontevalta, mutta harjoitus tekee mestarin
  4. Pyydä jotain luotettavaa henkilöä tueksi ja sparraajaksi kuvaustilanteeseen (usein toinen henkilö voi antaa hyviä vinkkejä ja sparrausta kuvaustilanteessa!)
  5. Älä pyri tekemään videosta myöskään liian täydellistä, vaan anna persoonan ja pienien virheiden näkyä rohkeasti!

Löydä uusi työpaikka jo tänään

Tee itsestäsi työnhakijaprofiili ja löydä uusi työpaikka jo tänään!

Lisää hakemus